Elenco delle politiche attive

Testo della politica

Accettazione del patto formativo e modalità di accesso alla FAD

 

01. Presentazione

In relazione all’esito della valutazione delle competenze in ingresso, si conferma la Sua partecipazione al percorso formativo, attivato per Lei sulla nostra piattaforma.

Tale percorso rientra all'interno di un progetto formativo presentato dal Suo datore di lavoro, parte integrante di un'istanza approvata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (MLPS), rientrante a sua volta nel Programma "Fondo Nuove Competenze. Competenze per le innovazioni.", progetto Europa 27, operazione di importanza strategica del Programma nazionale "Giovani, donne e lavoro 2021-2027", cofinanziato dall'Unione Europea.

Il progetto prevede attività di formazione per i dipendenti delle aziende richiedenti, da poter svolgere in diverse modalità. Tra queste vi è la Formazione a Distanza, usufruibile durante l’orario di lavoro, che consente tempistiche e calendarizzazioni maggiormente adattabili all’organizzazione della propria attività lavorativa.

Dopo la lettura e l’accettazione di questo documento sarà possibile accedere al proprio percorso formativo sulla piattaforma.

 

02.Riferimenti e Obiettivi

I percorsi formativi accessibili attraverso la piattaforma sono strutturati secondo le indicazioni, i contenuti e gli obiettivi del progetto approvato nell’ambito del programma "Fondo Nuove Competenze per le innovazioni".

Il Fondo Nuove Competenze è una misura rivolta alle imprese. La sua finalità è quella di favorire l'innovazione e la nuova occupazione: punta ad accrescere le competenze di lavoratrici e lavoratori, per rispondere alle esigenze di digitalizzazione, sostenibilità ambientale, efficientamento energetico. Il Fondo rimborsa il costo delle ore di lavoro destinate alla frequenza di percorsi di sviluppo delle competenze.

 

03.Modalità di erogazione

Le attività formative sono erogate in modalità FAD (rif. Formazione a distanza) con lezioni asincrone (in modalità streaming on demand, quindi tramite lezioni registrate).

L’utilizzo dei corsi “e-learning” in modalità “streaming” e l’effettiva partecipazione del personale impegnato nelle attività formative avverrà esclusivamente negli orari di lavoro concordati con l’azienda stessa.

L’architettura dei corsi è strutturata in Unità Formative (UF) contenenti i relativi argomenti; ogni argomento, corredato da una breve scheda descrittiva, è affrontato attraverso una o più lezioni in modalità di FAD ASINCRONA.

Le lezioni prevedono specifici momenti di verifica (test) consistenti nella proposizione di quesiti distribuiti nelle lezioni a intervalli di tempo irregolari, obbligatori e facenti parte del percorso didattico proposto.

 

04. Login all’area di formazione online

L’ingresso ai corsi avviene sempre attraverso la pagina di LOGIN che si trova in alto a destra nel nostro portale.

All’interno del Form di Login andranno inserite le credenziali di accesso personali del dipendente: effettuato questo primo passaggio l’iscrizione del dipendente sarà definitiva e lo stesso potrà iniziare la sua formazione.

Il percorso disponibile nell’area riservata è quello previsto per il singolo utente nell’ambito del progetto formativo integrato all'istanza presentata in risposta al Programma "Fondo Nuove Competenze per le innovazioni".

 

 

05. Rilascio del relativo attestato di messa in trasparenza delle competenze

Al termine del percorso formativo e soltanto in caso di superamento di tutti i relativi test di verifica, sarà possibile scaricare il Suo attestato di messa in trasparenza delle competenze acquisite, con evidenza del livello di padronanza secondo il Quadro Europeo per le competenze digitali dei cittadini DigComp 2.1 o secondo il Quadro di riferimento delle abilità/competenze per la transizione ecologica – classificazione ESCO.